<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>厚街镇召开2025年治理欠薪工作推进会</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>从源头推动欠薪问题得到根治</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>厚街视窗&nbsp&nbsp许铸&nbsp&nbsp2025-01-21</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202501/25/8d9a7f49b4a6437bb88fc6c2708bd47c/2.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> 本报讯 1月13日，厚街镇召开2025年治理欠薪工作推进会，要求以更实举措，抓好欠薪工作治理，切实保障劳动者合法权益，兜牢民生底线，维护社会大局稳定。镇党委副书记何庆华参加会议。</p><p> 会议通报了2024年厚街镇劳资纠纷维稳工作情况，传达市文件《关于印发〈劳资纠纷“早发现 早介入 早支付 早化解”全链条工作方案〉的通知》精神，并对有关工作进行部署。</p><p> 会议指出，保障劳动者劳动报酬权益，关系劳动者的切身利益，关系社会公平正义与和谐稳定。各单位要充分认识做好劳资纠纷化解、保障劳动者工资报酬权益的极端重要性。要强化属地社区、部门综合发现，健全风险预警信息体系，狠抓责任落实，畅通维权渠道，开展隐患排查，依法从严从实纠治各类欠薪问题，让劳动者及时足额拿到应得工资，高高兴兴回家过大年。</p><p> 根据部署，厚街镇将进一步加强劳资纠纷风险源头防控，突出抓好重点领域、重点行业企业、重点群体、重点时间节点等风险问题隐患的排查处置，从源头推动欠薪问题得到根本治理，切实保障劳动者的合法权益，营造公平正义的社会环境，不断增强劳动者的幸福感和安全感。</p>