“点单式”培训精准赋能年轻干部成长

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>辉南县</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>“点单式”培训精准赋能年轻干部成长</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>通化日报&nbsp&nbsp2025-08-27</div><div><img id='paperImg' style='max-width: 100%;height: auto' src='//img.founderfx.cn/epaper/202508/27/5018a511e7d049e3a1214746c1afa421/3.jpg' alt='' class='page-img'/></div><p> 本报讯（惠轩报道）为切实增强年轻干部教育培训的针对性和实效性，辉南县委组织部联合县委党校创新推行“点单式”干部培训模式，并在近期举办的青年干部培训班中成功实践。该模式通过精准对接县域高质量发展需求与年轻干部弱项短板，有效提升了培训质效。</p><p> 精准调研，按需定制。培训前，县委组织部牵头，会同县委党校，通过发放问卷、个别访谈等形式，面向本期青干班全体学员广泛征集在政治理论、业务技能、实践技能等方面的培训需求。回收有效问卷223份，开展深度访谈77人次。需求征集紧密结合县委县政府中心工作、县域高质量发展重点任务及学员岗位实际，确保内容精准。通过综合分析研判学员“点单”内容与现有师资、课程资源，科学设计量身定制了涵盖专题理论授课、沉浸式案例教学、重点企业实地调研、党性教育基地现场教学、实战式情景模拟教学、结构化研讨交流等六大模块的培训方案。</p><p> 紧扣清单，实战实训。青干班培训严格对标需求清单，突出实践导向。聚焦产业发展，组织学员深入吉林百思万可生物科技、吉林金天大健康集团胶囊生产线、智车（吉林）智能科技等5家县域重点企业和项目一线，通过实地观摩工艺流程、与企业负责人深度座谈，学员直观掌握了企业经营现状、技术创新难点及营商环境优化诉求，深化了对产业链发展规律的认识，提升了精准服务市场主体的意识和能力。强化党性教育，安排学员赴县开发区党建服务中心、电商服务中心及红色教育基地（民国四合院）参观学习。通过史料讲解、场景体验和互动交流，引导学员重温辉南革命斗争史，感悟本土优秀传统文化，进一步淬炼了党性修养，强化了使命担当。</p><p> 持续发力，常态推进。“点单式”培训模式显著提升了培训供需匹配度，学员对培训内容贴近工作实际的认可度达96%，学习主动性和投入度明显增强。通过“理论+实践”深度融合，有效提升了学员解决实际问题的能力。该县将持续优化“点单式”培训机制，计划在年内覆盖不少于4个班次、200名干部，推动该模式在各类干部培训中常态化、规范化应用，着力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，为辉南县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。</p>

<div style='font-size: 16px!important;line-height: 28px!important;text-align: justify;color: #777!important;'>辉南县</div><div style='font-size: 22px!important;line-height: 34px!important;text-align: justify!important;color: #000!important'>“点单式”培训精准赋能年轻干部成长</div><div style='font-size: 14px!important;line-height: 22px!important;text-align: left!important;color: #777!important;margin-top: 20px;'>通化日报&nbsp&nbsp2025-08-27</div><p> 本报讯（惠轩报道）为切实增强年轻干部教育培训的针对性和实效性，辉南县委组织部联合县委党校创新推行“点单式”干部培训模式，并在近期举办的青年干部培训班中成功实践。该模式通过精准对接县域高质量发展需求与年轻干部弱项短板，有效提升了培训质效。</p><p> 精准调研，按需定制。培训前，县委组织部牵头，会同县委党校，通过发放问卷、个别访谈等形式，面向本期青干班全体学员广泛征集在政治理论、业务技能、实践技能等方面的培训需求。回收有效问卷223份，开展深度访谈77人次。需求征集紧密结合县委县政府中心工作、县域高质量发展重点任务及学员岗位实际，确保内容精准。通过综合分析研判学员“点单”内容与现有师资、课程资源，科学设计量身定制了涵盖专题理论授课、沉浸式案例教学、重点企业实地调研、党性教育基地现场教学、实战式情景模拟教学、结构化研讨交流等六大模块的培训方案。</p><p> 紧扣清单，实战实训。青干班培训严格对标需求清单，突出实践导向。聚焦产业发展，组织学员深入吉林百思万可生物科技、吉林金天大健康集团胶囊生产线、智车（吉林）智能科技等5家县域重点企业和项目一线，通过实地观摩工艺流程、与企业负责人深度座谈，学员直观掌握了企业经营现状、技术创新难点及营商环境优化诉求，深化了对产业链发展规律的认识，提升了精准服务市场主体的意识和能力。强化党性教育，安排学员赴县开发区党建服务中心、电商服务中心及红色教育基地（民国四合院）参观学习。通过史料讲解、场景体验和互动交流，引导学员重温辉南革命斗争史，感悟本土优秀传统文化，进一步淬炼了党性修养，强化了使命担当。</p><p> 持续发力，常态推进。“点单式”培训模式显著提升了培训供需匹配度，学员对培训内容贴近工作实际的认可度达96%，学习主动性和投入度明显增强。通过“理论+实践”深度融合，有效提升了学员解决实际问题的能力。该县将持续优化“点单式”培训机制，计划在年内覆盖不少于4个班次、200名干部，推动该模式在各类干部培训中常态化、规范化应用，着力锻造一支高素质专业化年轻干部队伍，为辉南县经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。</p>