胖东来为何再获央媒点赞

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> 胖东来为何再获央媒点赞 </div> <div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> <strong>对“人”的关注就是对人的价值的尊崇</strong> </div> <div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"> □张汝明 </div> <div> <img id="paperImg" style="max-width: 100%;height: auto" src="//img.founderfx.cn/epaper/202510/21/1e7960375f15443ebf49f1165d26c0b9/2.jpg" alt="" class="page-img"> </div> <div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;"> 秦皇岛日报  2025-10-21 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 近日，《人民日报》刊登一则报道，对胖东来商贸集团董事长于东来进行了访谈。这不是一次普通的访谈，而是意在价值引领、方向指引。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 《人民日报》是传递党中央声音的权威大报，传递出的价值和导向具有“定盘星”作用。我国民营企业家成千上万，《人民日报》为什么选中胖东来进行访谈？是因为胖东来在经营中对“人”的重视。这篇访谈，是对胖东来经营理念和价值追求的肯定，为全国民营企业树立了标杆。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 胖东来的经营理念和价值追求是什么？胖东来在访谈中一语道破：对“人”的重视，是我们成功的关键。对“人”的重视，胖东来在另一个场合这样解释：把员工当主人，把顾客当家人，把自己当一个有良心的人。胖东来在实践中兑现了自己的承诺。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 先说对员工。胖东来超市的一线员工月薪9800元，保洁员月薪近9000元，远超当地同行的工资水平。公司年终利润95%都分给员工；员工每天工作不超过7小时；超市每周二闭店，让员工去陪家人；节假日、双休日全休；每年有10天不开心假，员工可以随时用，任何领导不能不批，违者走人；不准加班，不准在员工休息期间打工作电话，违者马上开除；每年带薪休假40天；公司设有委屈奖，员工在工作中受到委屈，公司补偿5000元以上……就这待遇，员工切实享受到了当主人、家人的待遇。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 再说对顾客。顾客来到胖东来超市，真是像“上帝”一样被“宠着”，时时处处被尊重、被善待、被温暖，各种暖心服务体贴入微、细致入微。胖东来超市对顾客有多好，一言难尽，且不说所有商品都货真价实，不满意可以无理由退货，单说两个细节就足够感人：下雨天，顾客买完东西出来，如果没带伞，就有员工为你打伞送到车前，不让你被雨淋湿；同样是雨天，顾客放在外边的电动车、自行车，早有员工用塑料布苫上。从这两个细节，就可以看出胖东来对顾客的服务是多么用心细心。看看胖东来超市内人头攒动，看看超市外顶着高温要排队2个小时才能进入的顾客，再看看顾客购物车中小山一样的商品，哪一家超市能有这么兴旺，这就是把顾客当“人”的结果。 </div> <div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"> 胖东来曾说过：“我的路就是要把‘神话’变成常识。”胖东来超市就把“神话”变成了常识、现实。“重视人”，就是对人的价值的尊崇，胖东来走在了前面，作出了示范。胖东来对“人”的关注，这既是企业兴旺发达之路，也是社会主义制度的要求。 </div>

<div class="content_type content_type_0002" data-content-type="content_type_0002" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;">胖东来为何再获央媒点赞</div><div class="content_type content_type_0003" data-content-type="content_type_0003" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;"><strong>对“人”的关注就是对人的价值的尊崇</strong></div><div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="center" style="text-indent: 0px; text-align: center;">□张汝明</div><div class="content_type content_type_0005" data-content-type="content_type_0005" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 0px;">秦皇岛日报  2025-10-21</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;"></div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">近日，《人民日报》刊登一则报道，对胖东来商贸集团董事长于东来进行了访谈。这不是一次普通的访谈，而是意在价值引领、方向指引。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">《人民日报》是传递党中央声音的权威大报，传递出的价值和导向具有“定盘星”作用。我国民营企业家成千上万，《人民日报》为什么选中胖东来进行访谈？是因为胖东来在经营中对“人”的重视。这篇访谈，是对胖东来经营理念和价值追求的肯定，为全国民营企业树立了标杆。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">胖东来的经营理念和价值追求是什么？胖东来在访谈中一语道破：对“人”的重视，是我们成功的关键。对“人”的重视，胖东来在另一个场合这样解释：把员工当主人，把顾客当家人，把自己当一个有良心的人。胖东来在实践中兑现了自己的承诺。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">先说对员工。胖东来超市的一线员工月薪9800元，保洁员月薪近9000元，远超当地同行的工资水平。公司年终利润95%都分给员工；员工每天工作不超过7小时；超市每周二闭店，让员工去陪家人；节假日、双休日全休；每年有10天不开心假，员工可以随时用，任何领导不能不批，违者走人；不准加班，不准在员工休息期间打工作电话，违者马上开除；每年带薪休假40天；公司设有委屈奖，员工在工作中受到委屈，公司补偿5000元以上……就这待遇，员工切实享受到了当主人、家人的待遇。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">再说对顾客。顾客来到胖东来超市，真是像“上帝”一样被“宠着”，时时处处被尊重、被善待、被温暖，各种暖心服务体贴入微、细致入微。胖东来超市对顾客有多好，一言难尽，且不说所有商品都货真价实，不满意可以无理由退货，单说两个细节就足够感人：下雨天，顾客买完东西出来，如果没带伞，就有员工为你打伞送到车前，不让你被雨淋湿；同样是雨天，顾客放在外边的电动车、自行车，早有员工用塑料布苫上。从这两个细节，就可以看出胖东来对顾客的服务是多么用心细心。看看胖东来超市内人头攒动，看看超市外顶着高温要排队2个小时才能进入的顾客，再看看顾客购物车中小山一样的商品，哪一家超市能有这么兴旺，这就是把顾客当“人”的结果。</div><div class="content_type content_type_0007" data-content-type="content_type_0007" data-w-e-type="contenttype" justify-type="" style="text-indent: 2em;">胖东来曾说过：“我的路就是要把‘神话’变成常识。”胖东来超市就把“神话”变成了常识、现实。“重视人”，就是对人的价值的尊崇，胖东来走在了前面，作出了示范。胖东来对“人”的关注，这既是企业兴旺发达之路，也是社会主义制度的要求。</div>